vacature | Manager Techniek en Beheer | Franciscus Gasthuis & Vlietland | Schaekel & Partners
Deze positie is inmiddels vervuld.

Manager Techniek en Beheer | 32-36 uur

Daar waar in dit functieprofiel sprake is van mannelijke of vrouwelijke voornaamwoorden, dient dit nadrukkelijk gelezen te worden als genderneutraal. De keuze voor een enkel voornaamwoord heeft uitsluitend tot doel de leesbaarheid te bevorderen.  

Over Franciscus Gasthuis & Vlietland

Franciscus Gasthuis & Vlietland is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Ontstaan uit het Sint Franciscus Gasthuis en Vlietland Ziekenhuis. Het ziekenhuis heeft 5 locaties. Twee ziekenhuislocaties: Franciscus Gasthuis (Rotterdam) en Franciscus Vlietland (Schiedam). Daarnaast zijn er 3 poliklinieklocaties. Er werken ruim 4.900 medewerkers, 340 artsen en 120 vrijwilligers. Een ziekenhuis dat groot genoeg is om topklinisch te zijn en klein genoeg om persoonlijk te blijven.

Over de Facilitaire Dienst
De Facilitaire Dienst van Franciscus Gasthuis & Vlietland wordt gevormd door de sectoren Hotelservices, Frontoffice, Techniek & Beheer en Vastgoed & Huisvesting. Hieronder vallen de afdelingen Receptie, Telefonie en Beveiliging, het Servicebureau, Schoonmaak, het Kinderdagverblijf, Logistiek, Eten & drinken, Techniek & beheer en Projecten. De circa 500 medewerkers streven naar optimale ondersteuning van het zorgproces.

Binnen de Facilitaire Dienst is de positie van Manager Techniek en Beheer vacant.

Wat verwacht Franciscus Gasthuis & Vlietland van de Manager Techniek en Beheer?

De Manager Techniek en Beheer werkt in een inspirerende omgeving, waar zorg en techniek bij elkaar komen. Hij/zij geeft direct leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s en bouwt verder aan de afdeling Techniek en Beheer.

Hij/zij heeft een visie op het vakgebied en coacht en inspireert het team en geeft hen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Samen met het team is hij/zij eindverantwoordelijk voor adequaat beheer en uitvoering van onderhoud aan technische apparatuur / gebouw-gebonden installaties, denk aan watervoorziening, sterilisatoren, luchtbehandeling, reinigings- en desinfectieapparatuur. Medische apparatuur valt hier niet onder.

De Manager Techniek en Beheer schept de voorwaarden waardoor het team efficiënt en met plezier kan werken, individueel en in teamverband. De manager heeft het enthousiasme en de stevigheid om mensen mee te krijgen, zorgt voor inbedding van de nieuwe ontwikkelingen in de dagelijkse routine.

Een greep uit het takenpakket:

  • geeft invulling aan de omschakeling van eigen beheer naar regie. Doel is om meer regie te voeren op het uitbestede werk.
  • gaat aan de slag met het optimaliseren van één werkwijze van de dienstverlening Techniek en Beheer voor de 2 ziekenhuislocaties en 3 buitenpoli’s binnen de Facilitaire Dienst.
  • is initiator bij het vernieuwen en onderhouden van technische installaties vanuit het meerjarig investeringsplan en de lange termijn onderhoudsplanning.
  • zorgt voor de implementatie van de nieuwe werkwijze en inrichting van de afdeling Techniek en Beheer om een vitale afdeling te realiseren. Een afdeling waarbij collega´s actief betrokken, klantgericht en samenwerkingsgericht zijn om aan de steeds veranderende vereisten vanuit omgeving te kunnen voldoen.

Uitdagingen genoeg
De komende jaren staan in het teken van het ontwikkelen en realiseren van een OK-complex/Interventiecentrum en een Vrouw & Kind Centrum op de Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis. Zo komt er 20.000 m2 vloeroppervlak bij. De Schiedamse ziekenhuislocatie Franciscus Vlietland richt zich op de vervanging van een groot aantal bestaande installaties. Deze uitdagende plannen en aangrijpende technische aanpassingen schrikken de Manager Techniek en Beheer niet af, sterker nog, ze geven hem energie.

Wat is de plaats in de organisatie?

De Manager Techniek en Beheer geeft leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s. Het team bestaat onder andere uit: technisch beheerders, gebouwbeheerders, (senior) installatietechnici en een administratief medewerker. De Manager Techniek en Beheer werkt direct samen en spart veel met zijn collega Manager Techniek en Beheer.

Het totale team van beide locaties bestaat uit 36 collega’s. De afdeling Techniek en Beheer is onderdeel van de Facilitaire Dienst. Samen met ongeveer 500 collega’s streven zij naar optimale ondersteuning van het zorgproces.

De Manager Techniek en Beheer rapporteert aan de Manager Facilitair & Vastgoed en werkt op een van de twee ziekenhuislocaties in Rotterdam of Schiedam en werkt voor alle locaties van het Franciscus Gasthuis.

Welke functie-eisen zijn van belang?

De Manager Techniek en Beheer:

  • is een ervaren manager met een technisch HBO-diploma.
  • heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • heeft sterke affiniteit met techniek.
  • heeft ervaring met verander- en cultuurvraagstukken en projectmanagement.
  • is een manager die verbindt en tegelijkertijd coacht en stuurt op resultaat.
  • heeft kennis van en interesse in ontwikkelingen op het gebied van Techniek en Beheer in de zorg.
  • is enthousiast en krijgt mensen mee.
  • is organisatiesensitief, heeft gevoel voor de cultuur van een groot ziekenhuis en voor bestuurlijke verhoudingen.
  • is daadkrachtig, besluitvaardig en transparant. Kan duidelijk zijn naar de omgeving. Heeft ‘eelt op de ziel’.
  • is sociaal en communicatief vaardig, schakelt makkelijk met diverse stakeholders (medisch specialisten, verpleging, collega-managers, technici, leveranciers, inspecties, dienstverlenings- en onderhoudsbedrijven etc.).
  • heeft affiniteit met de zorg en bijbehorende processen.
  • heeft een klant- en patiëntgerichte instelling.
  • is in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • heeft een maximale woon-werkreisduur van 45 minuten (i.v.m. beschikbaarheid bij calamiteiten).

Wat maakt deze positie aantrekkelijk?

Werk dat ertoe doet: Franciscus Gasthuis & Vlietland biedt de kans actief te zijn in een professionele organisatie waar werk écht iets betekent. Werken in dit ziekenhuis impliceert direct of indirect meewerken aan een betere zorg voor de patiënten. Nieuwe ontwikkelingen zijn altijd binnen handbereik. Werken met vooruitstrevende toepassingen waarmee de zorg en gezondheid nu en in de komst continue verbeterd worden, zijn aan de orde van de dag.

Veelzijdige functie: De Manager Beheer en Techniek staat samen met zijn team met beide benen in het hart van de organisatie. In deze veelzijdige functie beweegt hij/zij zich van werkplaats tot OK.

Techniek, mensen en middelen: De Manager Beheer en Techniek houdt van techniek en kan -juist in deze rol- de connectie maken tussen mensen en middelen. Voor een complexe organisatie als een ziekenhuis is een unit als deze van cruciaal belang.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze positie biedt Franciscus Gasthuis & Vlietland het volgende:

  • Salaris volgens FWG 65 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 6.091,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • In december 2023 én in juni 2024 stijgen de salarissen conform cao met nog eens 2 keer 5%.
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
  • Direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
  • Een fijne werksfeer: de lijnen zijn kort, medewerkers communiceren open met elkaar, zijn collegiaal en vinden humor belangrijk.
  • Goede bereikbaarheid van de locatie.
  • Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; het eigen kinderdagverblijf van Franciscus Gasthuis & Vlietland.
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin bijvoorbeeld extra verlof gekocht kan worden of een fiets aangeschaft.
  • Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages.
  • En nog veel meer!

Sollicitatie en procedure

Heeft deze vacature je interesse gewekt en voldoe je aan de gestelde kwalificaties, dan zien wij je reactie tegemoet. Wij ontvangen graag je CV met daarin opgenomen je motivatie voor deze rol, via dit formulier. In het veld Opmerkingen geef je aan ‘Franciscus Manager Techniek’.

  • Op basis van een CV selectie nodigen wij (Schaekel & Partners) kandidaten uit voor een oriënterend gesprek.
  • De meest passende kandidaten dragen wij voor aan Franciscus Gasthuis & Vlietland. Zij kiest met welke kandidaten zij een selectiegesprek wil voeren. Deze selectiegesprekken vinden in augustus plaats bij Franciscus Gasthuis & Vlietland in Rotterdam.
  • Het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met Piet Hein de Sonnaville of Marleijn de Groot van Schaekel & Partners.

Contactgegevens: pietheindesonnaville@schaekel.nl of marleijndegroot@schaekel.nl

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-mail

Interim Index 2023

De onderzoeksresultaten van het onderzoek van 2023 zijn beschikbaar.