Deze positie is inmiddels vervuld.

Manager ICT

Fulltime | Amersfoort

Over Meerscholen

Meerscholen is een relatief jonge organisatie. Zij bestaat sinds 2023 en is ontstaan na de bestuurlijke fusie van Meerwegen scholengroep en het Meridiaan College. Meerscholen bestaat uit tien scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Amersfoort, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Zij biedt alle leerlingen dichtbij huis goed onderwijs. Of het nu gaat om havo, praktijkonderwijs, gymnasium, vmbo-basis, vwo, vmbo-kader of mavo, alles is mogelijk. Iedere school geeft het onderwijs vorm vanuit haar eigen visie en levensbeschouwelijke identiteit. Daardoor is er voor leerlingen, ouders en medewerkers echt iets te kiezen.

Bij Meerscholen werken 1.334 medewerkers gezamenlijk met het doel om goed onderwijs te bieden aan de leerlingen. De docenten zorgen er iedere dag weer voor dat de leerlingen zich welkom en uitgedaagd voelen en het onderwijsondersteunend personeel faciliteert hen hierbij. Dit uit zich in een open manier van communiceren, het streven naar samenwerking, het omarmen van solidariteit, het werken vanuit kennis, compassie, waardering en vertrouwen. De waarden die Meerscholen onderscheidt, zijn: autonoom, betrokken, vindingrijk en lerend. Een school die gericht is op het ontdekken en ontwikkelen van talenten.
Lees hier meer over Meerscholen en haar kernwaarden.

Als werkgever kenmerkt Meerscholen zich als prettig en toegankelijk. Vooral de sfeer en omgangsvormen zijn bijzonder: mensen voelen zich snel thuis bij de organisatie.

Bij Meerscholen is de positie van Manager ICT vacant. Deze rol wordt momenteel ad interim ingevuld.

Ondersteunende diensten – ICT

Bij Meerscholen zijn de ondersteunende diensten ondergebracht binnen Bureau Meerscholen. De medewerkers zorgen voor ondersteuning van en advisering aan het college van bestuur, de scholen en de raad van toezicht van Meerscholen op het gebied van personeel & organisatie, financiën, inkoop, ICT en governance.

Meerscholen is een fusie van twee organisaties. Eén daarvan (vier scholen) heeft ICT deels gecentraliseerd, de andere (zes scholen) zijn autonoom ingericht wat ICT betreft. Besloten is tot een samenwerkingsmodel met een centrale regie-organisatie voor heel Meerscholen. Het ICT-landschap bestaat grotendeels nog uit verschillende omgevingen, zoals die er voor de fusie waren. Er is behoefte aan een verdere invulling op het gebied van architectuur en procesinrichting. Op basis van een eerdere analyse is gekozen voor de inrichting van een regie-organisatie. De invulling van een aantal regiefuncties wacht op de komst van de Manager ICT.

Wat verwacht Meerscholen van de Manager ICT?

Als Manager ICT ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beleid van het ICT-werkveld binnen Meerscholen. Je geeft direct leiding aan de specialisten en regiefunctionarissen van de ICT-afdeling van Bureau Meerscholen, in totaal 5 personen. Daarnaast zorg je voor samenwerking tussen alle ICT-medewerkers, dus ook de 14 decentrale ICT-medewerkers bij de scholen. Dit doe je in afstemming met de directies en leidinggevenden van de scholen.

Je bent verantwoordelijk voor het tot stand komen en in stand houden van een optimaal ICT-landschap en het waarborgen van een effectieve ICT-ondersteuning voor zowel de centrale Meerscholen-organisatie als voor de individuele scholen. Je draagt zorgt voor een betrouwbare en veilige ICT-infrastructuur, inclusief netwerkbeheer, systeembeheer en databeheer, conform de geldende normen en eisen. Maar ook voor een adequaat ICT-leveranciersbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een samenhangende ICT-visie en -strategie, waarbij de nadruk ligt op het creëren van synergie tussen de scholen op ICT-gebied met inachtneming van de autonomie van de scholen op het gebied van onderwijs en organisatie. Verder zorg je voor het optimaliseren van ICT-processen, waarbij het IBP-normenkader leidend is. Daarnaast heb je verantwoordelijkheid over de bovenschoolse ICT-budgetten en fungeer je als adviseur en ondersteuner van het college van bestuur op ICT-gebied.

Deze positie brengt stevige verantwoordelijkheden met zich mee.
In willekeurige volgorde:

  • Ontwikkelen en implementeren van een ICT-visie en -strategie die aansluit bij de doelstellingen van Meerscholen.
  • Fungeren als bruggenbouwer tussen de centrale ICT-organisatie en de scholen, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking en afstemming, inclusief verantwoording.
  • Leiding geven aan het centrale ICT-team, inclusief het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
  • Zorgdragen voor een betrouwbare en veilige ICT-infrastructuur, inclusief netwerkbeheer, systeembeheer en databeheer, conform de geldende normen en eisen, zoals AVG, IBP etc.
  • Coördineren en beheren van ICT-projecten, inclusief het bewaken van de voortgang, het budget en de kwaliteit.
  • Adviseren en ondersteunen van het college van bestuur op het gebied van ICT-innovaties,
-ontwikkelingen en -budgetten.
  • Opstellen, uitdragen en bewaken van het ICT-beleid, inclusief het opstellen van richtlijnen en procedures.
  • Zorgen voor een optimale beschikbaarheid van ICT-systemen en -applicaties voor de hele Meerscholen-organisatie conform overeen te komen dienstenniveaus.
  • Zorgdragen voor een adequaat leveranciersbeleid op het gebied van ICT.
  • Zorgdragen voor implementatie van en conformiteit aan wet- en regelgeving op het gebied van informatievoorziening.
  • Onderhouden van contacten met ketenpartners en relevante partijen binnen en buiten Meerscholen.

Wat is de plaats in de organisatie?

Je rapporteert in deze rol aan de directeur van Bureau Meerscholen, Catharina Boonstra.

Welke functie-eisen zijn belangrijk?

Deze functie vraagt veel van je, je moet stevig in je schoenen staan. Om de rol succesvol te kunnen invullen en daar ook plezier in te beleven, is de persoon achter de functie bepalend.

Jij bent de meest ideale kandidaat als je het volgende hebt:

  • Een afgeronde, relevante academische studie, bijvoorbeeld Informatica i.c.m. Bedrijfskunde.
  • Ruime ervaring (minimaal 7 jaar) in een leidinggevende functie binnen ICT, bij voorkeur in het onderwijs of vergelijkbare bestuurlijk complexe omgevingen.
  • Ruime ervaring met het verder ontwikkelen van ICT-organisaties.
  • Diepgaande en conceptuele kennis van ICT-infrastructuren, netwerkbeheer, systeembeheer en ICT-beveiliging en wet- en regelgeving op het gebied van informatievoorziening.
  • Duidelijke visie over (de verdere ontwikkeling van) het ICT-werkveld.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ICT-strategieën, -beleid en -budgetten.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
  • Aantoonbare ervaring met complex stakeholdermanagement, waarbij resultaten zijn behaald op basis van verbinding en niet persé op basis van hiërarchie.
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om te anticiperen op veranderingen en nieuwe technologieën.
  • In staat de goede balans te hanteren tussen meekrijgen van mensen enerzijds en stevig in je schoenen staan anderzijds.
  • Uitstekende leiderschapskwaliteiten, inclusief het vermogen om teams te inspireren, motiveren en ontwikkelen.
  • Affiniteit met het onderwijs en de drive om bij te dragen aan de verbetering van het onderwijsproces.

Om succesvol te kunnen zijn in deze opdracht beschik je over de volgende competenties:

  • Conceptueel sterk.
  • Organisatiesensitief.
  • Communicatief in woord en geschrift.
  • Situationeel leiderschap.
  • Veranderkundig.
  • Verbindend.
  • Vasthoudend

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

Strategie en operatie. Deze rol is een kolfje naar de hand voor iemand die kan denken, schakelen en handelen op alle niveaus. Soms strategisch, soms operationeel en daar tussenin. Feit is dat je kunt bouwen in een functie als deze. Er zijn op veel terreinen nog verbeteringen te realiseren en verdere stappen te zetten.

Cultuur van de organisatie. De medewerkers van Meerscholen zijn betrokken bij de doelstelling van de organisatie. Niet alleen omdat deze is ontstaan vanuit een belangrijke maatschappelijke invulling, maar juist ook omdat de cultuur van de organisatie hiertoe aanleiding geeft: kleinschalig, professioneel en veel ruimte voor eigen initiatief. Dit is een wezenlijk aspect van de functie. Samen met het team kun je een bijdrage leveren aan een gezonde bedrijfsvoering en aan de toekomst van Meerscholen. Een schitterende kans om de ambitieuze doelstellingen te realiseren.

Maatschappelijke relevantie. Iedereen weet wat goed onderwijs kan betekenen voor de ontwikkeling van kinderen en volwassenen. De scholen van de organisatie hebben een duidelijke taak: het bieden van het best mogelijke onderwijs in brede zin van het woord (kwalificering, socialisering, persoonsvorming). Hieraan een zeer relevante bijdrage leveren, is betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever.

Arbeidsvoorwaarden

Meerscholen wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van de organisatie. Zij vindt het belangrijk dat iedere medewerker zich thuis en gerespecteerd voelt. Het maakt niet uit wat je gender, religie, arbeidsbeperking of culturele achtergrond is.

Het salaris voor deze positie bedraagt maximaal € 7.225,- per maand, schaal 13 voortgezet onderwijs (https://ambtenarensalaris.nl/salarisschalen-voortgezet-onderwijs/). Meerscholen biedt een vaste eindejaarsuitkering (8,33%) en de gebruikelijke vakantietoeslag (8%). Daarnaast bestaat er een persoonlijk opleidingsbudget, reiskostenvergoeding, deelname aan het fietsenplan en een zeer riante vakantieregeling (3 maanden vakantie per jaar!).

Hoewel er veel op de diverse locaties gewerkt zal worden, is de thuisbasis J.P. Sweelinckstraat 4 in Amersfoort.

Sollicitatie en procedure

Heeft deze vacature je interesse gewekt en voldoe je aan de gestelde kwalificaties, dan zien wij je reactie tegemoet. Wij ontvangen graag je CV met daarin opgenomen je motivatie voor deze rol, via deze link. In het veld Opmerkingen geef je aan ‘Meerscholen ICT’.

  • Op basis van een CV selectie nodigen wij (Schaekel & Partners) kandidaten uit voor een oriënterend gesprek.
  • De meest passende kandidaten dragen wij voor aan Meerscholen. Zij kiest met welke kandidaten zij een selectiegesprek wil voeren.
  • De selectiegesprekken vinden eind november plaats bij Meerscholen in Amersfoort.t.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie neem je per e-mail contact op met Marleijn de Groot (marleijndegroot@schaekel.nl) of Piet Hein de Sonnaville (pietheindesonnaville@schaekel.nl) van Schaekel & Partners.

Daar waar in dit functieprofiel sprake is van mannelijke voornaamwoorden, dient dit nadrukkelijk gelezen te worden als genderneutraal. De keuze voor een enkel voornaamwoord heeft uitsluitend tot doel de leesbaarheid te bevorderen.  

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-mail

Interim Index 2024

De onderzoeksresultaten van het onderzoek van 2024 zijn beschikbaar.