Global IT Director| Open Posities | Vacatures | Interim Management & Search Management | Schaekel & Partners
Deze positie is inmiddels vervuld.

Manager IT Breeding & Genetics

Over Topigs Norsvin

Topigs Norsvin is een toonaangevende, internationale varkensfokkerijorganisatie die bekend staat om haar innovatieve genetische oplossingen en het toepassen van nieuwe technologieën voor een kosteneffectieve varkens(vlees)productie. Onderzoek, innovatie en het snel delen van genetische vooruitgang zijn de hoekstenen van de organisatie. Topigs Norsvin helpt haar klanten om succesvol te zijn op het gebied van productie-efficiëntie, vleeskwaliteit, robuustheid van de dieren en gezonde, hoge productiviteit.

Haar fokprogramma zorgt elk jaar voor een versnelling van de genetische vooruitgang. Deze genetische vooruitgang is gebaseerd op twee belangrijke hoekstenen: duurzaamheid en efficiëntie. Ofwel: Balanced Breeding en Total Feed Efficiency.

Topigs Norsvin is eigendom van boerencoöperaties en heeft de filosofie dividend uit te keren in de vorm van genetische vooruitgang.

Voor de afdeling Breeding & Genetics IT is Topigs Norsvin op zoek naar een manager.

Over Breeding & Genetics IT

De afdeling Breeding & Genetics IT (B&G IT) is onderdeel van de Global IT afdeling. Het voornaamste doel van de afdeling B&G IT is het inrichten, verwerken en beschikbaar (release) maken van fokkerij- en research-data en deze te vertalen in bruikbare informatie(producten). Het doel is waarde creatie door middel van genetische en informatie-oplossingen in de varkensvleeswaardeketen met als ambitie product leadership.

Ook is de afdeling B&G IT verantwoordelijk voor de datawarehouse waarin alle data wordt verwerkt en opgeslagen. De ontwikkeling van dit proces gebeurt in samenwerking met haar partner Norsvin (Noorwegen), externe vendors, en in samenwerkingsverbanden met o.a. universiteiten.

Daarnaast:

  • Inrichten (architectuur) van de inkomende datastromen en uitgaande datastromen en de daarbij behorende interfaces en/of koppelingen (API) , architectuur van de data containers (Oracle, Azure). Inrichten van de verwerking van datastromen. Apex/Java, PL/SQL, etc.
  • Samen met de afdeling Research en Development dataverwerkingsmodellen ontwerpen en inrichten, MiXBLUP, Machine learning, Pyton/R etc.
  • Beschikbaar (release) maken van data, zowel naar de interne afdelingen, als naar externe relaties (Webapplicaties, Apps, API).

Wat verwacht Topigs Norsvin van de Manager IT R&D Technology?

De Manager IT R&D Technology stuurt een team van IT professionals aan met daarin onder andere ontwikkelaars, business analisten en software architecten, waarbij de nadruk ligt op de delivery van eerder genoemde onderdelen volgens agile principes en waar nodig projectmanagement. Zo zal hij leiding geven aan meerdere thema-gedreven agile teams.

Tevens vervult de Manager IT R&D Technology een belangrijke rol in het toepassen van het IT sourcing model, waarbij kernactiviteiten in eigen beheer en andere delen bij externe vendors zijn belegd. Binnen het IT domein zijn nog de nodige legacy systemen te vinden. Ook het verder professionaliseren van deze systemen heeft een hoge prioriteit. Tevens zal op gebied van bedrijfsvoering een stap voorwaarts moeten worden gemaakt, zowel ten aanzien van aanpak als werkwijze.

De manager is een belangrijke sparring partner en leverancier van IT oplossingen aan de afdelingen Research en Development, maar ook voor de afdeling Global Technical Services (GTS), Customer & Information Services en Global Supply Chain.

Hij onderhoudt een kennisnetwerk met (onderzoek) partners en relevante IT communities.

Ontwikkelingen in genetica en IT op het gebied van onder meer DNA data, sensor data, image en video data gaan razendsnel. De Manager IT R&D Technology weet wat er speelt op het vlak van IT ontwikkelingen en het belang daarvan voor varkensgenetica ontwikkeling voor een data-intensieve onderneming als Topigs Norsvin.

Wat is de plaats in de organisatie?

De Manager IT R&D Technology rapporteert aan de Global Director IT en is lid van het MT IT. Hij draagt bij aan het totale succes van de afdeling IT en geeft leiding aan circa 8 medewerkers, waaronder een business analist, ontwikkelaars, applicatiemanagers, product owners, projectmanagers en een software architect.

In het MT IT acteren naast de Manager IT R&D Technology, de manager IT Operations & Support, de IT architect en de Global Director IT.

Welke functie-eisen zijn van belang?

De Manager IT R&D Technology is verantwoordelijk voor het end to end proces van dataverwerking. Samen met een applicatie-architect is hij verantwoordelijk voor de inrichting van de genetic datastroom. Middels de aanpak van Lean-agile worden projecten uitgevoerd onder leiding van een interne product owner en werken (ge-insourcete) developers, business analisten en applicatiemanagers aan de ontwikkeling en uitvoering van systemen.

De Manager IT R&D Technology is:

  • een ervaren leidinggevende aan multidisciplinaire en multinationale teams, die samenwerken hoog in het vaandel heeft.
  • een stakeholder manager pur sang. Weet waar in -maar ook buiten de organisatie- de key spelers zich bevinden en hoe deze effectief te bedienen. Communiceert voortdurend naar hen.
  • ‘rond’ qua managementstijl, is organisatiesensitief, voelt feilloos aan wat gewenst is en wat haalbaar is. Is doortastend: kent de balans van geduld hebben en resultaatgericht zijn.
  • ervaren in het regievoeren over complexe dataprocessen.
  • een people manager, motiveert en ontwikkelt IT professionals.
  • efficiënt, kan effectief omgaan met zowel interne als externe resources.
  • een autoriteit op het gebied van datamanagement (thought-leader).
  • een gesprekspartner voor de business.
  • vooruitstrevend, in staat om zowel de eigen afdeling als de organisatie daarin mee te nemen.

Opleidingsniveau/ervaring:

  • Minimaal afgeronde WO-opleiding (research) of een relevante HBO-opleiding met aanvullende cursussen.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Minimaal 10 jaar werkervaring.
  • Uitstekend in Engels, zowel woord als geschrift; de voertaal bij Topigs Norsvin is Engels.
  • Ervaring met complexe datavraagstukken.
  • Diepgaande ervaring in softwareontwikkeling.
  • Aantoonbare ervaring met scrum en agile werkmethodes, kennis van ITIL en andere IT processen.
  • Software/systeem kennis: Oracle, Azure, API, SQL.
  • Ervaring met insourcing en contracting suppliers and vendors.

Wat maakt deze positie aantrekkelijk?

  • Innovatie / technologische vooruitgang. Topigs Norsvin opereert in een zeer specialistisch, hoogontwikkeld bedrijfsdomein. Vanuit hier wordt veelvuldig gewerkt met specialisten, die wereldwijd in de top van de markt opereren. Met hen werken impliceert dat er in een zeer innovatieve omgeving gewerkt wordt waarbij technologie de grote driver is.
  • Hightech onderneming. Meer en meer wordt de organisatie een hightech onderneming. De transitie op weg hierheen biedt grote kansen voor IT professionals. Als ergens IT processen steeds meer leidend worden in de procesgang, dan is het in een onderneming als deze.
  • Lokale cultuur, maar sterk internationaal georiënteerd en snel groeiend. Respect en vertrouwen staan bij Topigs Norsvin hoog in het vaandel. Een onderneming die qua omvang klein genoeg is om snelle wendingen te maken, maar groot genoeg is om een stabiele, betrouwbare werkgever te zijn, in combinatie met een vooruitstrevende blik naar de toekomst.

Arbeidsvoorwaarden

Als werkgever heeft Topigs Norsvin haar mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleert zij opleiding en groei en vindt ze een goede werksfeer belangrijk.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Piet Hein de Sonnaville of Marleijn de Groot van Schaekel & Partners:

pietheindesonnaville@schaekel.nl of marleijndegroot@schaekel.nl

Daar waar sprake is van mannelijke voornaamwoorden, dient dit nadrukkelijk gelezen te worden als genderneutraal. De keuze voor een enkel voornaamwoord heeft uitsluitend tot doel de leesbaarheid te bevorderen. Topigs Norsvin ondersteunt nadrukkelijk inclusiviteit en diversiteit en nodigt iedereen uit te reageren die past in bovenstaande rol.

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-mail

Interim Index 2023

De onderzoeksresultaten van het onderzoek van 2023 zijn beschikbaar.