Interim index - 2025.

Interim managers in vaste dienst? Een droombeeld van de overheid.

De 22e editie van de Interim Index toont aan dat de interim markt op een aantal punten een lichte teruggang laat zien. Desondanks is de tevredenheid van interim managers over het zelfstandig ondernemerschap nog steeds hoog. Het merendeel is niet van plan is om in dienst te treden, ondanks de wens van de wetgever.

Overall beeld

Uit het onderzoek komt onder meer het volgende naar voren. 78% van de responsgroep is in opdracht, een lichte daling t.o.v. een jaar geleden, maar desalniettemin een hoog aantal. De vraagverwachting is stabiel, bijna de helft van de respondenten verwacht dat de vraag gelijk blijft. Wel zien we dat meer respondenten een daling van de vraag verwachten (33%), dan die een stijging verwachten (21%). De tijd tussen twee opdrachten bedraagt gemiddeld 7,5 week. Er is 3 uur per week aan acquisitie besteed. In bijna alle sectoren zijn de tarieven gestegen, het gemiddelde uurtarief ligt op € 140,-. Het persoonlijke netwerk is nog steeds het belangrijkste acquisitiekanaal. Dit jaar zien wij wederom een toename van het aantal interim managers (bijna 60%) dat aangeeft opdrachten vooral door eigen acquisitie te hebben verworven i.p.v. te zijn benaderd. Wanneer een vaste baan op hun pad komt, geeft 65% van de responsgroep aan zelfstandig te blijven.

 

Daarnaast laat het onderzoek zien dat de zorgsector en de overheid de ‘places to be’ lijken voor een interim manager. Zo is meer dan 90% van de interim managers in deze sectoren in opdracht.

Interim Index 22 – 2025.

Interim managers in vaste dienst? Een droombeeld van de overheid.

Vul uw gegevens in en u kunt het document downloaden.

Schaekel & Partners gaat zorgvuldig om met uw persoonsgegevens.
Zie voor meer informatie ons privacy statement.

Interim Index 2026.

Het onderzoek van 2026 is gestart. Bent u actief als zelfstandig interim manager, dan kunt u meedoen. Deelname is anoniem.