Ondernemerschap, is het aan te leren of zit het in de genen? Dit vroegen wij ons af in 2012 en onderzochten dit thema. In 2016 hebben wij dit onderzoek herhaald. Welke ontwikkelingen zien wij na 4 jaar?
Bij de meting is het model gebruikt dat in 2012 samen met TNO en Nyenrode Business Universiteit is ontwikkeld. Twee elementen worden onderscheiden: pionieren en competenties. Beide zijn bepalend voor het ondernemerschap.
Zelfstandige interim managers beschikken weliswaar over voldoende vakmanschap om van meerwaarde te zijn voor opdrachtgevers, met hun ondernemerschapskwaliteiten was het 4 jaar geleden minder goed gesteld. Nu, in 2016, lijkt een inhaalslag te hebben plaatsgevonden. De top-zzp’er is een betere ondernemer geworden.
Het onderzoek van 2026 is gestart. Bent u actief als zelfstandig interim manager, dan kunt u meedoen. Deelname is anoniem.
