Het is zover. Na 25 jaar succesvol vanuit de bureauwereld actief te zijn geweest in interim management en executive search sluit Piet Hein de Sonnaville deze zomer zijn loopbaan af. Hij neemt, als een van de founding partners, afscheid van Schaekel & Partners, maar blijft als ambassadeur betrokken. En zoals dat gaat bij een volgende fase in je leven, kijk je terug en vooruit.
“Vijfentwintig jaar! Een heel leven! Waar ben je trots op?”
Piet Hein: Trots is een woord dat ik vrijwel nooit gebruik, het is een soort passiviteit die tevredenheid met jezelf impliceert. Ik kijk enorm verheugd terug op een mooie, rijke periode van mijn loopbaan. Ik heb heel veel mensen echt goed leren kennen, organisaties leren doorgronden en uiteindelijk het vakgebied gevonden dat mij past en waar ik goed in ben. Het allermooiste vond ik al die matches die wij hebben mogen maken tussen belangrijke opdrachtgevers en zo ontzettend boeiende kandidaten.
Is er iets wat je anders gedaan zou hebben?
Ja, zeker. Naarmate je ouder wordt, krijg je meer grond onder je voeten. Weten wat je wil, je condities afgrendelen en bepalen en vooral de waarde van je propositie goed kunnen inschatten. Dit proces had ik sneller kunnen doorlopen, door meer met anderen hierover te sparren en spreken.
“Al die matches die wij hebben mogen maken!”
Hoe kijk je terug op de samenwerking binnen Schaekel & Partners?
Partnermodellen zijn de meest complexe samenwerkingsmodellen die bestaan. Ik zag het eerder bij grote professional firms in de accountancy of advocatuur. Maar ook maatschappen in ziekenhuizen zijn berucht. Nooit hebben wij conflicten gekend. Met Marleijn werken is iets dat je je beste vriend gunt. Wij vullen elkaar vrijwel naadloos aan en dat genereert een grote flow. Het gezamenlijk gaan naar opdrachtgevers was een feest. Als er iets is dat ik zal missen, is het die geweldige samenwerking.
Wat zijn je belangrijkste lessons learned?
Ik heb er meerdere, maar deze vijf zijn de allerbelangrijkste:
- Kom te vroeg op een afspraak.
- Laat je ego in de auto.
- Wat je denkt dat het is, is het niet, maar ook dat is niet waar.
- Non-verbaal wordt zelden verbaal.
- Verlaat in goede sfeer de organisatie waarvan je vertrekt.
En wat nu?
Ik prijs mijzelf gelukkig dat ik veel en brede interesses heb. Ik houd van lezen, van buiten zijn en van de natuur. Ik ben imker en houd van de verdieping rond dit vakgebied. Gesprekken met mensen (liefst een op een) zullen verder gaan.
Wat weinig mensen weten, is dat Piet Hein ooit journalist wilde worden. Hij heeft daarom ook een aantal vragen voor Marleijn in petto.
“Hoe kijk jij, Marleijn, terug op de afgelopen jaren?”
Marleijn: Ik kom uit een ondernemersfamilie. Het ondernemen zit in mijn bloed, ik voel me dan ook helemaal senang met en bij Schaekel & Partners. We zijn continu alert, houden oog op (economische) ontwikkelingen en op alles wat er speelt binnen organisaties. Het is een open deur, maar die jaren ondernemen zijn voorbijgevlogen. De samenwerking met Piet Hein, die was uniek. Ik zal hem missen: de vrijdagen op kantoor, zijn gezonde lunches, de buikpijn van het lachen.
En wat nu?
Bij Schaekel & Partners doen wij geen concessies aan de kwaliteit van ‘onze’ kandidaten. Dat blijft! Het persoonlijke in alles wat we doen, dat staat bovenaan. Werken met boeiende en inspirerende mensen is wat ons drijft. Ik kan er uren over vertellen. De dilemma’s waarmee organisaties worstelen, het vinden van topkandidaten die echt passen, vrouwelijk leiderschap, de scherpte van het ondernemerschap en alles wat daarbij hoort: dat houdt ons bezig!
“Leiderschap op het snijvlak van IT en organisatieverandering”
IT gaat allang niet meer sec over de harde, technische kant van IT, maar juist ook over de ontwikkeling van de organisatie daaromheen. Dat vraagt om toppers die complexe vraagstukken kunnen verbinden met digitalisering en daarin de kansen zien voor opgaves waar de organisatie voor staat. Cruciale posities die om echte leiders vragen, nu en in de toekomst. Wij hebben dat netwerk.
Voor leiders in IT moet je altijd bij ons zijn. Vast en interim.
“Enkel de top. Enkel IT.”
Is jouw organisatie op zoek naar een CIO, een IT directeur of een leider die digitale transformatie realiseert? Of wil je daarover eens sparren? Al meer dan 35 jaar vindt Schaekel & Partners de beste leiders voor deze posities. Boeiende mensen vooral. Spreken wij elkaar binnenkort?
