Executive searchbureaus vormen een onmisbare schakel in het doel om meer diversiteit in topposities te verwezenlijken. Deze ontstaat namelijk niet vanzelf. In 2026 heeft Schaekel dan ook de Executive Search Code getekend van Stichting Talent naar de Top.
Meer dan ooit is IT bepalend voor het succes van organisaties. Dit vraagt om leiders die IT begrijpen én organisaties en mensen in beweging kunnen brengen. Precies deze mensen kennen en vinden wij, al bijna 40 jaar.
Vanaf vandaag doen we dat onder een verkorte naam: Schaekel.
Het onderzoek van 2026 is gestart. Bent u actief als zelfstandig interim manager, dan kunt u meedoen. Deelname is anoniem.
