Meer dan ooit is IT bepalend voor het succes van organisaties. Dit vraagt om leiders die IT begrijpen én organisaties en mensen in beweging kunnen brengen. Precies deze mensen kennen en vinden wij, al bijna 40 jaar.

Vanaf vandaag doen we dat onder een verkorte naam: Schaekel.

Schaekel & Partners heeft in de MT1000 wederom een vermelding in de categorie Interim Management. Dit jaar wordt zij als beste interim management dienstverlener vermeld in de rubriek ‘runner-up’. Het is de zevende keer dat zij in deze lijst is opgenomen.

Na 25 jaar succesvol vanuit de bureau-wereld actief te zijn geweest in interim management en executive search sluit Piet Hein de Sonnaville deze zomer zijn loopbaan af. Hij neemt, als een van de founding partners, afscheid van Schaekel & Partners, maar blijft als ambassadeur betrokken.

Schaekel & Partners bestaat meer dan 35 jaar. Bij honderden posities hebben wij geholpen passende kandidaten te vinden (interim en vast). Regelmatig krijgen wij de vraag: Wat zijn jullie belangrijkste lessons learned in de arbeidsmarkt?

Een recente peiling betrof de 4-daagse werkweek. Wat zijn de ervaringen van managers met een team of collega’s die 4 dagen per week gaan werken?

Ons recente onderzoek in de markt voor interim management toont aan dat sprake is van een arbeidsmarkt waarin vaste en interim management posities steeds meer op elkaar lijken.

Wat zijn de (10) belangrijkste trends die wij de afgelopen 10 jaar zagen en zijn voorspellingen uitgekomen?

Valt het je ook op dat in de arbeidsmarkt de nadruk ligt op vacatures en het invullen daarvan? Een oneindig aantal tips is te vinden over het werven en selecteren van passende kandidaten. Minder aandacht lijkt er te zijn voor de andere kant: het vinden van een passende werkgever. Minstens zo belangrijk!